Valoriser l’expérience
Chez Bienvenue.co, nous sommes convaincus que chaque ride raconte une histoire, chaque expérience est une source d’innovation et que les +50 sont un formidable potentiel pour les entreprises dont elles sont enfin en train de prendre conscience.
Ouvrir les portes à l’expérience
9 dirigeants sur 10 considèrent les compétences et l’expérience professionnelle des séniors comme une opportunité pour l’entreprise (TDTE, 2023).
Les salariés apprécient avant tout chez eux leur expérience, leur capacité à transmettre leurs savoirs, la bienveillance dont ils savent faire preuve, leur fiabilité et leur patience (baromètre Apicil/OpinionWay, 2024).
Chez Bienvenue.co, nous sommes convaincus que les entreprises aussi ont le pouvoir de faire bouger les lignes. Aussi nous les accompagnons dans cette démarche.
Recruter
Vous valorisez l’expérience, les compétences et savoir-être des +50 ans.
Vous souhaitez diversifiez vos recrutements.
Parlez-nous de vos besoins, nous vous présenterons nos talents 😊
Planter des graines
Vous avez envie d’agir, ou simplement d’en savoir plus sur le sujet de l’inclusion des générations. Parlons-en ! Nous proposons plusieurs formats toujours selon notre approche bienveillante, optimiste et pragmatique, qui s’appuient sur notre expérience terrain.
D’une simple présentation de découverte à un hackathon intergénérationnel de 2 jours, nos objectifs sont les mêmes : faire sauter les préjugés, prendre conscience des biais, faire évoluer les points de vue et se mettre en action vers des solutions à son niveau.
